Postes correspondant à votre recherche : 232
secrétaire dentaire - 780
Carrière Dentaire
Varennes
Employeur
Carrière Dentaire
Description de l'entreprise
Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec. Déposez votre CV dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.
Description de l’offre d’emploi
Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Varenne. Plus de détails à carrieredentaire.ca. Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.
# numéro: 780
Salaire à déterminer selon expérience
Marie-Christine Bourgeois - (450) 652-3919 - minimale requise: Secrétariat ou administration générale accepté
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'une personne souriante, organisée et passionnée afin d'accueillir nos patients pour qu'ils vivent une expérience positive dès leur premier appel à la clinique. Nous offrons un poste permanent et à temps plein (ou temps partiel) dans une clinique qui a le souci du bien-être de ses patients et de ses employés.
Avantages et conditions
- RCR payé
- Mentorat
- Uniformes payés
- Augmentation annuelle
- Congé(s) de maladie
- Clinique fermée à Noël
- Rabais pour famille
- Stationnement disponible à la clinique
Qualifications et atouts
La personne recherchée doit posséder une facilité à communiquer avec les patients en français. La connaissance du logiciel Dentitek sans papier est un atout.
Responsabilités
- Accueillir les patients en offrant un excellent service à la clientèle
- Confirmation de rendez-vous
- Effectuer la facturation et les paiements
- Faire des rappels d'hygiène et en curatif
- Optimiser les horaires de rendez-vous
- Travailler quotidiennement en équipe
Horaire
- Lundi 12h à 20h
- Mardi 7h30 à 16h
- Mercredi 12h à 20h
- Jeudi 7h30 à 16h
- Vendredi 8h30 à 16h
- Selon vos disponibilités, horaire à discuter.
Salaire offert
Selon expérience
3 à 4 semaines de vacances
Expérience requise: Un atout
16 à 40 heures par semaine
Entrée en fonction: Dès que possible
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
40 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Permanent
![Fraternité internationale des chaudronniers Local 271](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/si/business/20240813145857__Logo_271.png)
Adjoint.e administratif.ve
Fraternité internationale des chaudronniers Local 271
Montréal
Permanent à temps plein
20,00$ - 28,00$ /heure
Responsabilités :
- Répondre et transférer les appels téléphoniques et courriels;
- Accueillir les visiteurs;
- Faire la gestion de l'inventaire d'articles promotionnels;
- Effectuer de l'entrée de données comptables;
- Faire la rédaction de lettres diverses;
- Gérer le courrier;
- Effectuer d'autres tâches administratives connexes.
Formation et compétences requises :
- Français avancé à l'oral et à l'écrit;
- Anglais fonctionnel;
- Bonne connaissance informatique;
- Diplôme en secrétariat ou en administration (un atout);
- Maîtrise du logiciel comptable SAGE 50 (un atout);
- Bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel et Outlook).
Avantages :
- Assurance dentaire;
- Assurance invalidité;
- Assurance maladie complémentaire;
- Assurance vie;
- Assurance vision;
- Congés de vacances et compensatoires;
- Événements d'entreprise;
- REER collectif;
- Stationnement sur place;
- Tenue décontractée.
Horaire :
- Du lundi au vendredi;
- Quart de jour;
- Repos la fin de semaine.
Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.
Adjointe administrative
MAgroup Tecnickrome
Montreal
Responsabilités du poste
En affaire depuis 35 ans, spécialisée en traitement de surface sur composantes de train d'atterrissage, MAgroup Tecnickrome a développé une expertise en procédés de placage au Nickel, Chrome, Zinc-Nickel, Cadmium, Titanium, HVOF, inspection des métaux par ressuage et magnétoscopie (NDT), détection des brûlures, procédé de grenaillage, usinage, ainsi que de peinture.
Ce que nous offrons :
- Horaire du lundi au vendredi flexible;
- Assurances collectives (comprend dentaire);
- Café gratuit;
- Programme d'aide aux employés;
- Conciliation vie personnelle / travail;
- Formation et encadrement au poste de travail;
- Et plus encore!
Tâches principales :
- Effectuer la revue de contrat
- Analyser le bon de commande et valider la conformité des spécifications
- Émettre les gammes de production
- Transcrire les demandes spécifiques du client ainsi que toutes les informations en lien avec la pièce
- Communiquer avec le client advenant une non-conformité du bon de commande
À noter : la documentation des clients est unilingue anglaise
Requis : Utilisation de l’anglais fonctionnel lu et écrit
![CLINIQUE MEDICALE ST-PAUL](/uploads/public/si/business/1_business_logo.webp)
adjoint administratif/adjointe administrative - domaine médical
CLINIQUE MEDICALE ST-PAUL
Repentigny
Employeur
CLINIQUE MEDICALE ST-PAUL
Description de l'entreprise
Groupe de médecins de famille.
Emploi pour ressortissants ukrainiens
Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.
Description de l’offre d’emploi
- Gérer les appels entrants et sortants
- Accueillir les patients
- Fixer les rdv (prise en charge, suivis, etc.)
- Acheminer les correspondances aux médecins
- Répondre aux demandes des médecins
- Ouverture des dossiers patients / mises à jour
- Gestion de dossiers (numérisation de résultats)
- Préparer les factures et reçus lorsqu’applicable
- Assurer la conformité des documents (ex: signature des médecins sur les requêtes, valider la couverture RAMQ)
- Autres tâches connexes
Formations
Diplôme d’études secondaires (DES)
Compétences
- Capacité à travailler en équipe
- Tolérance au stress
- Sens de l’initiative
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
16 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Permanent
Direction adjointe d'établissement - École secondaire De Mortagne
Centre de services scolaire des Patriotes
Boucherville
78 600,00$ - 104 797,00$ /an
Description du Poste
R-1255-117-2425-44395
LIEU DE TRAVAIL : 955, boulevard De Montarville, Boucherville (http://demortagne.csp.qc.ca)
STATUT : Poste régulier, temps plein
CLASSE ÉCHELLE : Classe 06, Échelle salariale : 78 600 $ à 104 797 $
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.
Découvrez pourquoi vous aurez l'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre future DIRECTION ADJOINTE !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS DÉTENEZ UN(E) :
Poste de cadre au Centre de services scolaire des Patriotes ou que vous faites partie de notre banque de relève des directions et directions adjointes d'établissement;
et / ou un(e)
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation (brevet d’enseignement);
- 5 ans d’expérience à temps plein comme enseignant(e) ou conseiller(ère) pédagogique;
et si vous possédez aussi :
- une maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
- Des aptitudes pour la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et pédagogiques d’un établissement d’enseignement;
- D'excellentes habiletés de communication;
- De l'intérêt à vous inscrire dans un programme universitaire de 2e cycle d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation comportant un minimum de 30 crédits en gestion et à vous engager à le compléter dans un délai de 5 ans suivant votre nomination.
Un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
En plus de votre équipe rapprochée, vous pourrez développer des liens collaboratifs avec plusieurs autres collègues de travail dans les différents établissements.
L’ESPACE POUR INNOVER
Nous avons besoin de vous pour :
- Gérer, au point de vue tant administratif, éducatif que pédagogique, l'ensemble des programmes et des ressources de l'établissement en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux responsabilités définies par le CSSP;
- Influencer et mobiliser le personnel et les élèves vers la réussite scolaire;
- Prendre des décisions afin de bien gérer les opérations quotidiennes de l'établissement;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
Votre mandat spécifique :
- Élèves et personnel du programme d’éducation intermédiaire (PÉI) de 2e secondaire à 5e secondaire;
- Département de sciences;
- Comité normes et modalités;
- PEI (admission, coordination et développement).
Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici!
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
- 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programme d’assurance collective;
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais.
SACHEZ QUE :
- Entrevues prévues : Le 11 septembre 2024
- Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible
- Tests psychométriques à prévoir
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.
Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
```Direction d'établissement -École Pierre-Boucher
Centre de services scolaire des Patriotes
Boucherville
84 101,00$ - 112 133,00$ /an
Informations sur le poste
R-1255-112-2425-42979
LIEU DE TRAVAIL : 25, rue Joseph-Martel, Boucherville ( http://pierreboucher.csp.qc.ca/ )
STATUT : Poste régulier temps plein
CLASSE ÉCHELLE : Classe 07, Échelle salariale : 84 101$ à 112 133$
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.
Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre future DIRECTION !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS DÉTENEZ UN(E) :
Poste de cadre au Centre de services scolaire des Patriotes ou que vous faites partie de notre banque de relève des directions et directions adjointes d'établissement;
et / ou un(e)
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation (brevet d’enseignement);
- 5 ans d’expérience à temps plein comme enseignant(e) ou conseiller(ère) pédagogique;
et si vous possédez aussi :
- une maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
- Des aptitudes pour la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et pédagogiques d’un établissement d’enseignement;
- D'excellentes habiletés de communication;
- De l'intérêt à vous inscrire dans un programme universitaire de 2e cycle d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation comportant un minimum de 30 crédits en gestion et à vous engager à le compléter dans un délai de 5 ans suivant votre nomination.
Un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
En plus de votre équipe rapprochée, vous pourrez développer des liens collaboratifs avec plusieurs autres collègues de travail dans les différents établissements.
L’ESPACE POUR INNOVER
Nous avons besoin de vous pour :
- Gérer, au point de vue tant administratif, éducatif que pédagogique, l'ensemble des programmes et des ressources de l'établissement en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux responsabilités définies par le CSSP;
- Influencer et mobiliser le personnel et les élèves vers la réussite scolaire;
- Prendre des décisions afin de bien gérer les opérations quotidiennes de l'établissement;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici!
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
- 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programme d’assurance collective;
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais.
SACHEZ QUE :
- Entrevues prévues : 23 août 2024 en matinée
- Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible
- Tests psychométriques à prévoir
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.
Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
Direction d'établissement -École Pierre-Boucher
Centre de services scolaire des Patriotes
Boucherville
84 101,00$ - 112 133,00$ /an
Informations sur le poste
R-1255-112-2425-42979
LIEU DE TRAVAIL : 25, rue Joseph-Martel, Boucherville (http://pierreboucher.csp.qc.ca/)
STATUT : Poste régulier temps plein
CLASSE ÉCHELLE : Classe 07, Échelle salariale : 84 101$ à 112 133$
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.
Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre future DIRECTION !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS DÉTENEZ UN(E) :
Poste de cadre au Centre de services scolaire des Patriotes ou que vous faites partie de notre banque de relève des directions et directions adjointes d'établissement;
et / ou un(e)
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation (brevet d’enseignement);
- 5 ans d’expérience à temps plein comme enseignant(e) ou conseiller(ère) pédagogique;
et si vous possédez aussi :
- une maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
- Des aptitudes pour la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et pédagogiques d’un établissement d’enseignement;
- D'excellentes habiletés de communication;
- De l'intérêt à vous inscrire dans un programme universitaire de 2e cycle d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation comportant un minimum de 30 crédits en gestion et à vous engager à le compléter dans un délai de 5 ans suivant votre nomination.
Un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
En plus de votre équipe rapprochée, vous pourrez développer des liens collaboratifs avec plusieurs autres collègues de travail dans les différents établissements.
L’ESPACE POUR INNOVER
Nous avons besoin de vous pour :
- Gérer, au point de vue tant administratif, éducatif que pédagogique, l'ensemble des programmes et des ressources de l'établissement en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux responsabilités définies par le CSSP;
- Influencer et mobiliser le personnel et les élèves vers la réussite scolaire;
- Prendre des décisions afin de bien gérer les opérations quotidiennes de l'établissement;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici!
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
- 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programme d’assurance collective;
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais.
SACHEZ QUE :
- Entrevues prévues : 23 août 2024 en matinée
- Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible
- Tests psychométriques à prévoir
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.
Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
Spécialiste administratif
Services de Gestion Quantum Ltée
Montréal
55 000,00$ - 70 000,00$ /an
Description du poste
Poste : spécialiste administratif
Lieu de travail : Anjou, QC (boulevard Ray Lawson)
Salaire : 55 k$ à 70 k$ de base + 5 % de bonus
Horaire : 8 h à 16 h 30, du lundi au vendredi (1 jour à distance par semaine)
Êtes-vous un administrateur expérimenté avec une solide expérience dans l'industrie de la construction ? Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et vous possédez une connaissance approfondie des processus de la CCQ ?
Tâches
- Assurer la conformité avec les politiques comptables et les processus opérationnels dans tous les secteurs d'activité, en tenant compte des exigences propres à l'industrie
- Veiller à l'exactitude des données et au respect des processus d'approbation et des contrôles internes en place
- Soutenir la planification opérationnelle et les prévisions de fin de projet pour divers départements, y compris la gestion de projets nécessitant une attention particulière
- Gérer l'ouverture, la mise à jour et la clôture des dossiers de projets en fonction des besoins opérationnels
- Vérifier les coûts des projets (main-d'œuvre et matériaux) et analyser les écarts par rapport aux résultats escomptés
- Effectuer la facturation à l'avancement et le recouvrement pour le secteur de la construction, tout en apportant un soutien aux autres départements en fonction des besoins
- Mettre à jour les comptes liés aux projets, en assurant un suivi rigoureux des paiements et de la facturation
- Effectuer la saisie des données, le classement (physique et numérique) et la vérification des paiements reçus, des paiements à effectuer, des salaires et des achats
- Participer aux opérations administratives générales du bureau et effectuer diverses tâches selon les besoins
Qualifications clés
- Au moins 5 ans d'expérience approfondie dans l'industrie de la construction au Québec
- Idéalement, un DEC ou une formation supérieure ; un diplôme d'études secondaires + une expérience pertinente seront également considérés
- Très bonne connaissance de la Commission de la construction du Québec (CCQ) et de ses processus
- Expérience confirmée en matière de comptes clients, de recouvrement et de facturation
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé ; bilinguisme pour communiquer avec les organismes subventionnaires des autres provinces
- Compétences avancées dans la suite Office et dans divers systèmes administratifs
- Capacité de se rendre facilement à Anjou
Veuillez envoyer votre CV en format Word à Maia Slivinschi à maia.[email protected].
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158
RECEPTIONNISTE - ADJOINT ADMINISTRATIF
Lynx RH
Montréal
22,00$ - 25,00$ /heure
Description du poste
Lynx RH agence de recrutement à Montréal, recherche pour son client basé à Anjou un(e) Réceptionniste, Assistante Administrative.
Poste en présentiel et vous devez impérativement être bilingue Français Anglais.
Vos missions principales :
- Accueil des visiteurs;
- Ouverture du courrier;
- Traiter les demandes de devis avec des clients parlant Français et Anglais;
- Répondre au téléphone;
Horaires de jour à définir exactement, mais il est possible d'arrivé entre 7H30 et 8H30 et finir vers 16H
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 22,00$ à 25,00$ par heure
Heures prévues : 40 par semaine
RECEPTIONNISTE - ADJOINT ADMINISTRATIF
Lynx RH
Montréal
22,00$ - 25,00$ /heure
Description du poste
Lynx RH, agence de recrutement à Montréal, recherche pour son client basé à Anjou un(e) Réceptionniste, Assistante Administrative. Poste en présentiel et vous devez impérativement être bilingue Français Anglais.
Vos missions principales :
- Accueil des visiteurs;
- Ouverture du courrier;
- Traiter les demandes de devis avec des clients parlant Français et Anglais;
- Répondre au téléphone;
Horaires de jour à définir exactement, mais il est possible d'arriver entre 7H30 et 8H30 et finir vers 16H.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 22,00$ à 25,00$ par heure
Heures prévues : 40 par semaine
commis-secrétaire
MESFINANCES.CA INC.
Sainte-Julie
Employeur
MESFINANCES.CA INC.
Description de l’offre d’emploi
Le cabinet Mesfinances.ca inc est à la recherche d'une personne organisée et travaillante pour occuper le poste d'adjointe de service. Le poste consiste à faire le travail administratif relié à la gestion d'une clientèle en services financiers. La personne devra répondre aux appels de la clientèle et traiter leurs demandes de service. Le travail sera fait en collaboration avec le conseiller en service financier. Une partie de la clientèle du cabinet étant unilingue anglophone, une connaissance de base de l'anglais écrit et parlé sera un atout important.
Voici les principales tâches de l'emploi :
- Répondre au téléphone et traiter les demandes des clients en assurances et placements.
- Classer les dossiers informatiquement et mettre les notes de services.
- Gérer des agendas et planifier des rendez-vous.
Au début de l'emploi, il y aura beaucoup de formation dont certaines pour l'obtention de permis de pratiques en services financiers. Ces permis sont nécessaires pour pouvoir répondre légalement aux questions des clients. La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience et sera ajustée rapidement par la suite. Le poste prévoit 35h de travail par semaine. Une vérification sera exigée afin qu'aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi n'entre en conflit avec la description de tâche.
Compétences
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence
- Respect des normes et règlements
Langues
- Français parlé - Élevé
- Français écrit - Moyen
- Anglais parlé et écrit - Faible
Horaire
Jour
Nombre d'heures
40 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Permanent
```commis-secrétaire
MESFINANCES.CA INC.
Sainte-Julie
Employeur
MESFINANCES.CA INC.
Description de l’offre d’emploi
Le cabinet Mesfinances.ca inc est à la recherche d'une personne organisée et travaillante pour occuper le poste d'adjointe de service. Le poste consiste à faire le travail administratif relié à la gestion d'une clientèle en services financiers. La personne devra répondre aux appels de la clientèle et traiter leurs demandes de service. Le travail sera fait en collaboration avec le conseiller en service financier. Une partie de la clientèle du cabinet étant unilingue anglophone, une connaissance de base de l'anglais écrit et parlé sera un atout important.
Principales tâches de l'emploi :
- Répondre au téléphone et traiter les demandes des clients en assurances et placements.
- Classer les dossiers informatiquement et mettre les notes de services.
- Gérer des agendas et planifier des rendez-vous.
Au début de l'emploi, il y aura beaucoup de formation dont certaines pour l'obtention de permis de pratiques en services financiers. Ces permis sont nécessaires pour pouvoir répondre légalement aux questions des clients. La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience et sera ajustée rapidement par la suite. Le poste prévoit 35h de travail par semaine. Une vérification sera exigée afin qu'aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi n'entre en conflit avec la description de tâche.
Compétences
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence
- Respect des normes et règlements
Langues
- Français parlé - Élevé
- Français écrit - Moyen
- Anglais parlé et écrit - Faible
Horaire
Jour
Nombre d'heures
32 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Permanent
adjoint(e) administratif(ve)
INSIMA MEDIA INC.
Mascouche
Employeur
INSIMA MEDIA INC.
Description de l'entreprise
INSIMA est une compagnie spécialisée dans l'impression petit et grand format sur médias variés (bannière / coroplast / poster / vinyle autocollant…) et dans le lettrage (habillage de véhicules et remorques / vitrines / murales / enseignes). Proposant un service complet de l'infographie à l'installation, en passant par la production, des travailleurs variés composent son équipe dynamique et ambitieuse.
Description de l’offre d’emploi
INSIMA recherche un adjoint administratif ou une adjointe administrative
- Domaine: impression petit / moyen / grand format et lettrage
- Tâches:
- accueillir et conseiller les clients (au comptoir et au téléphone)
- effectuer le cycle de commandes (de la soumission à la facturation)
- traiter et envoyer les fichiers en production
- demander soumission / commander auprès des fournisseurs
- autres tâches administratives: classement, confirmation de rendez-vous, expédier les commandes, etc. …
- Horaire: Temps plein, de jour, en semaine. (congé les vendredis après-midi)
- Emplacement: À Mascouche, avenue de la Gare
- Début en poste: aussitôt que possible
On cherche une personne qui:
- aime exécuter des tâches variées
- est minutieuse
- a une bonne gestion du temps et des priorités
- a une facilité à collaborer avec ses collègues, les clients et les fournisseurs
- est à l’aise avec l’informatique (suite Office, système comptable, etc. …)
Gros atout pour:
- base en infographie / connaissance d'Illustrator
- facilité à parler / écrire en anglais
- connaissance du domaine de l'impression / du lettrage
C’est tout toi? On a hâte de te rencontrer!!! Commence par nous dire qui tu es en nous écrivant (on aime bien les CV ;))
Langues
Français parlé et écrit - Moyen
Horaire
Jour
Nombre d'heures
36.5 heures
Expérience
2 à 3 ans
Durée d'emploi
Permanent
adjoint administratif juridique/adjointe administrative juridique
VERONIQUE LESSARD ET CARENNE AHIBA, NOTAIRES INC.
Montréal
Employeur
VERONIQUE LESSARD ET CARENNE AHIBA, NOTAIRES INC.
Description de l'entreprise
Lessard et Ahiba Notaires est une étude notariale basée à Montréal et Saint-Eustache. Elle est dirigée par Me Carenne Ahiba et Me Véronique Lessard.
- Services immobiliers : Ils offrent des services complets en matière de droit immobilier. Que ce soit pour l’achat ou la vente d’une propriété, le refinancement d’une hypothèque ou la vérification des titres, ils sont là pour vous aider.
- Services de succession : Ils peuvent vous aider à naviguer dans le processus complexe de la succession. Que ce soit pour la rédaction d’un testament, la planification successorale ou l’administration d’une succession, ils ont l’expertise nécessaire pour vous guider.
- Services corporatifs : Que vous soyez une petite entreprise ou une grande corporation, ils peuvent vous aider avec vos besoins juridiques corporatifs. Cela peut inclure la création d’une entreprise, la rédaction de contrats ou la résolution de litiges commerciaux.
- Services de médiation : En tant que médiateurs certifiés, ils peuvent vous aider à résoudre vos conflits de manière pacifique et constructive. Ils offrent des services de médiation dans divers domaines, y compris les conflits familiaux, les litiges commerciaux et les différends immobiliers.
- Services personnalisés : Chez Lessard et Ahiba Notaires, ils croient en l’importance d’un service personnalisé. Ils prennent le temps de comprendre vos besoins spécifiques et de vous fournir des solutions juridiques sur mesure.
En somme, Lessard et Ahiba Notaires est dédié à fournir un service juridique de qualité supérieure à ses clients. Leur approche personnalisée et leur engagement envers l’excellence font d’eux un choix de confiance pour tous vos besoins juridiques. Ils sont là pour vous aider à naviguer dans le monde complexe du droit avec confiance et tranquillité d’esprit.
Description de l’offre d’emploi
Rôle et responsabilités : En tant qu’adjoint.e juridique, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux notaires de l’étude. Vous serez responsable de la préparation des dossiers juridiques, de la prise de rendez-vous avec les clients, de l’effectuation des différentes demandes préliminaires au dossier avec les banques, courtiers, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les notaires pour assurer un service juridique de qualité supérieure à nos clients.
Compétences requises :
- Diplôme en secrétariat ou en techniques juridiques ou toute autre formation/expérience pertinente.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Souci du détail et capacité à travailler dans des délais serrés.
- Connaissance des logiciels de bureau (Word, Excel, Outlook, etc.).
Avantages : En rejoignant Lessard et Ahiba Notaires, vous ferez partie d’une équipe qui repousse les limites, qui défie les conventions et qui crée un impact durable dans le monde juridique. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant et varié, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel sera libéré. De plus, l’étude offre un salaire compétitif et des avantages sociaux intéressants.
Si vous êtes prête à repousser les frontières de l’ordinaire, à faire partie d’une équipe dynamique et à façonner l’avenir du notariat, alors n’hésitez plus. Postulez dès aujourd’hui et laissez votre marque dans l’histoire de notre étude de notaire en tant qu’adjoint.e juridique. Le futur commence ici, avec vous à Montréal et Saint-Eustache.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à notre succès continu.
Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
Formations
Diplôme d'études professionnelles (DEP), Services sociaux, éducatifs et juridiques
Compétences
- Facilité à classer
- Assiduité et ponctualité
- Polyvalence
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
35 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Temporaire
adjoint administratif/adjointe administrative
COMNET NETWORKS AND SECURITY INC.
Saint-Léonard
Description de l'offre d'emploi
Employeur
COMNET NETWORKS AND SECURITY INC.
Description de l'entreprise
Fièrement canadienne, ComNet réseaux et sécurité inc. est une entreprise dominante d’intégration de réseaux IdO (Internet des objets) et de systèmes de sécurité. Nous assurons l’évolutivité des immeubles et des infrastructures urbaines avec une gamme complète de services de conception, d’ingénierie, d’intégration, de gestion, et de soutien depuis plus de 20 ans.
Description de l'offre d'emploi
Le poste d’adjoint(e) administratif(ve) à la réception est un poste de soutien administratif polyvalent qui suppose la gestion de diverses tâches administratives. Le/la titulaire du poste travaillera au sein de l’équipe de Montréal, et sera principalement affecté(e) à la réception ainsi qu’au soutien aux opérations administratives. Ce poste est à temps plein, lundi au vendredi, de jour, 40 heures par semaine.
Agissant comme premier point de contact pour tous les visiteurs, cette personne est responsable d’offrir un service à la clientèle professionnel et courtois qui surpasse les attentes des clients à l’accueil, ainsi qu’au moment de répondre aux appels et aux demandes de renseignements généraux et de transférer les appels aux personnes concernées.
Responsabilités
- Veiller au respect des protocoles en matière de santé et de sécurité et désinfecter régulièrement le bureau à la réception.
- Traiter et distribuer le courrier à l’interne et à l’externe et préparer les colis et effectuer le suivi des livraisons par messagerie.
- Participer aux activités en créant des bons de commande, contacter les clients pour obtenir/mettre à jour les renseignements sur le compte, créer de nouveaux comptes clients dans NetSuite et FieldPoint.
- Créer et tenir à jour des systèmes informatisés de classement des données, en archivant au besoin, les fichiers imprimés.
- Venir en aide aux gestionnaires de projet en créant des bons de commande pour diverses ressources d’entreprise.
- Aider les travailleurs sur le terrain à entrer leur temps dans UKG.
- Aider l'équipe de finance à saisir les factures des fournisseurs en vérifiant que les bons de commande correspondent aux factures et à saisir les factures dans NetSuite.
- Recueillir, vérifier et consolider les bordereaux de marchandise en les comparant aux factures et aux propositions tarifaires avant de saisir l’information dans NetSuite.
- Acheminer les relevés de compte mensuels aux clients et participer à la facturation, le cas échéant.
- Enregistrer et rédiger les procès-verbaux des réunions.
- Planifier les déplacements et faire les réservations.
- Tenir à jour les fournitures de bureau et l’inventaire.
Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
40 heures
Date de fin d'emploi
7 mars 2025
Expérience
1 à 2 ans
Durée d'emploi
Temporaire
Adjoint(e) administratif(ve)
Sobeys
Montréal
Description de poste
Numéro de demande : 184417
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Administration
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients.
Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays.
Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Sobeys regorge de belles opportunités et nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe ! Nous recherchons actuellement un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour supporter nos leaders séniors.
Voici où vous allez vous concentrer
- Gérer efficacement l’agenda et l’emploi du temps des VP et / ou des SVP;
- Rédiger la correspondance et assurer un suivi des courriels des VP et / ou des SVP;
- Coordonner les déplacements d’affaires (vols, hôtels);
- Corriger, traduire et assurer la qualité des documents officiels écrits;
- Effectuer certaines tâches administratives telles que des analyses, des rapports ponctuels, le traitement des factures (à faible volume), les notes de frais (rapport de dépenses), le tri du courrier, etc.;
- Exécuter les autres tâches connexes qui lui sont confiées.
Ce que vous avez à offrir
- Diplôme d'études collégiales, jumelé à un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Suite Office 365 : Outlook, Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Teams);
- Avoir de l'expérience de gestion des calendriers, de planification et d'organisation de réunions et de préparatifs de voyage;
- Langue anglaise écrite et parlée. (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.)
40-50 % du temps où le coéquipier devra utiliser une autre langue que le français.
- Vous êtes doté d’un sens de l’organisation hors pair;
- Vous anticipez les besoins des gestionnaires que vous soutenez et prenez les initiatives afin de faire avancer efficacement les dossiers;
- Vous êtes autonome, vous faites preuve d’une grande rigueur et avez le souci du détail;
- Vos solides habiletés interpersonnelles facilitent vos interactions avec des personnes de tous les paliers de l’entreprise;
- Vous traitez l’information confidentielle avec doigté et discrétion;
- Vous contribuez au succès de l’équipe en collaborant avec vos collègues.
LI-Hybrid #LI-AG1
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine.
Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle.
Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée;
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille;
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies;
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables;
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière;
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental;
- Des vacances et jours de congé payés.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
```adjoint administratif/adjointe administrative - 870
Carrière Dentaire
Montréal
Employeur
Carrière Dentaire
Description de l'entreprise
Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec. Déposez votre CV dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.
Description de l’offre d’emploi
Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Montréal (Montréal-Nord). Plus de détails à carrieredentaire.ca. Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.
# numéro: 870
Salaire à déterminer selon expérience
Marjorie Tremblay - minimale requise: Secrétariat ou administration générale accepté
Description du poste
Adjoint(e) administratif(ve) pour une clinique d'audioprothésistes. Un bel environnement de travail où règne un esprit de collaboration et d’entraide. Profitez d’un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, facilitant ainsi la conciliation travail-vie personnelle. Vous commencez votre weekend à 15h le vendredi! Une occasion de mettre à profit vos habiletés, vos compétences et tout votre potentiel. Un rôle aux multiples responsabilités.
Rôle essentiel au bon fonctionnement de la clinique, vous agissez à titre de premier contact professionnel et accueillant auprès de notre clientèle. En étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels de notre équipe, vous réaliserez des tâches et responsabilités administratives variées.
Principales responsabilités :
- Concrétiser la signature de l’accueil de l’organisation (approche distinctive, chaleureuse, personnalisée, et attentive);
- Renseigner et diriger les patients vers le professionnel désigné;
- Recevoir et traiter les appels téléphoniques. Assurer la réponse aux messages et aux courriels;
- Accompagner les patients dans le processus de prise de rendez-vous, répondre à leurs questions et les référer aux professionnels de la santé auditive. Effectuer les suivis et rappels requis;
- Veiller à la préparation et le suivi des dossiers des patients. Procéder à l’enregistrement des visites;
- Assurer le suivi auprès de la clientèle pour la commande et la réception des prothèses auditives;
- Effectuer la facturation et le traitement des paiements;
- Coordonner, affranchir, trier et poster la correspondance et les colis;
- Réviser, rédiger et mettre en page des documents;
- Effectuer des photocopies, la numérisation et l’archivage des dossiers;
Avantages :
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Uniformes payés
- Programme de bonification
- RVER
- Augmentation annuelle
- Café à volonté
- Assurances collectives
- Conciliation travail-famille
- Clinique fermée à Noël
- Stationnement disponible à la clinique
Qualifications et atouts
- Diplôme d’études secondaires requis.
- Au moins une (1) année d’expérience dans un poste similaire.
- Langues parlées et écrites : bonne maîtrise du français et une connaissance usuelle de la langue anglaise (clientèle parfois anglophone). Si vous connaissez l'italien, c'est un atout mais non une nécessité.
- Maîtrise des logiciels de la suite bureautique Microsoft Office.
- Une expérience en clinique d'audioprothèse, en secrétariat dentaire, en clinique médico-esthétique ou paramédical est un atout.
Horaire
Du Lundi au Vendredi
2 à 3 semaines de vacances
30 à 38 heures par semaine
Langues
Français parlé et écrit - Faible
Horaire
Jour
Nombre d'heures
38 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Permanent
![CISSS de la Montérégie-Est](/uploads/public/si/business/3_business_logo.webp)
Chef de service de l'imagerie médicale (radiologie et médecine nucléaire) (RLS Richelieu-Yamaska)
CISSS de la Montérégie-Est
Longueuil
Chef de service de l'imagerie médicale (radiologie et médecine nucléaire) (RLS Richelieu-Yamaska)
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!
Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA).
Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'est ici!
Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :
- Une flexibilité d'horaire;
- Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
- Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l'occasion d'avoir accès à :
- Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
- Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
- Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
- Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Sous l'autorité du directeur adjoint des services multidisciplinaires volets services diagnostiques, et en cogestion avec le chef médical adjoint au chef de département, le titulaire a la responsabilité de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités des services d'imagerie médicale et du réseau local de services Richelieu-Yamaska.
Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques et s'assure que la dispensation des services soit effectuée de façon efficace et efficiente selon les objectifs et les orientations du CISSS Montérégie Est.
Il élabore les orientations et les priorités des services en accord avec celles de sa direction, du CISSS Montérégie-Est et du MSSS.
Il intègre dans sa stratégie de développement de services les meilleures pratiques visant l'amélioration de la qualité et l'expérience usager.
Le titulaire du poste :
- Assure le contrôle et la surveillance professionnelle et technique du personnel et lui apporte assistance et conseil, contrôle la qualité de l'acte de technique radiologique et de médecine nucléaire;
- Assure une cogestion efficace avec les différents chefs de services médicaux;
- Assure le fonctionnement et l'application des politiques et des procédures afin d'assurer la qualité et la continuité des soins et services ainsi que les normes d'Agrément Canada et autres organismes réglementaires;
- Contribue à mettre en place les mécanismes permettant au CISSSME de respecter ses obligations réglementaires en termes de radioprotection et sûreté nucléaire;
- Contrôle l'observance des normes de sécurité et de santé au travail;
- Assure les liens entre les différents services et les partenaires internes et externes de l'organisation;
- Collabore à l'identification et à l'analyse des besoins en ressources humaines de sa direction, actualise, dans ses services, les différentes mesures d'attraction, de rétention et de renouvellement du personnel et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet;
- S'assure d'un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines;
- Assure le suivi de l'entente de gestion afin de maximiser l'accessibilité des usagers aux services diagnostiques;
- S'assure que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service;
- Dans un contexte de financement axé sur le patient (FAP) et de coûts de soins par services (CPSS), analyse les coûts de production de ses services et apporte les actions requises pour arrimer la performance de ses services avec les paramètres des modèles (ex : coût unitaire par examen / Unité Technique Provinciale);
- Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences et expériences liées à l'emploi :
- Diplôme d'études collégiales avec spécialisation en technologie de radiodiagnostic ou en technologie de médecine nucléaire;
- Certificat universitaire de premier cycle en gestion sera considéré comme un atout;
- Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) ans en gestion d'un service d'imagerie médicale, médecine nucléaire;
- Membre en règle de l'Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec;
- Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Profil recherché :
- Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
- Leadership mobilisateur reconnu;
- Sens développé de la planification, de l'organisation et rigueur dans l'analyse;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
- Capacité à travailler sous pression;
- Sens aigu de l'approche clientèle;
- Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses, diplomatie et habileté à travailler avec une équipe médicale.
Autres informations relatives au poste :
Rémunération : Classe salariale 38 (min. 84 351$, max. 109 655$).
Port d'attache : Hôpital Honoré-Mercier de Saint-Hyacinthe.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur Martin Cyr, Directeur adjoint des services multidisciplinaires - volet services diagnostiques.
S'il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-R-013 en objet de votre courriel.
Pour postuler / pour toute question : [email protected]
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 septembre 2024 à 16 h.
Chef de service de l'imagerie médicale (radiologie et médecine nucléaire) (RLS Richelieu-Yamaska)
CISSS de la Montérégie-Est
Longueuil
Chef de service de l'imagerie médicale (radiologie et médecine nucléaire) (RLS Richelieu-Yamaska)
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!
Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA).
Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'est ici!
Avantages de travailler au CISSS de la Montérégie-Est
Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :
- Une flexibilité d'horaire;
- Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
- Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l'occasion d'avoir accès à :
- Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
- Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
- Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
- Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Sous l'autorité du directeur adjoint des services multidisciplinaires volets services diagnostiques, et en cogestion avec le chef médical adjoint au chef de département, le titulaire a la responsabilité de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités des services d'imagerie médicale et du réseau local de services Richelieu-Yamaska.
Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques et s'assure que la dispensation des services soit effectuée de façon efficace et efficiente selon les objectifs et les orientations du CISSS Montérégie Est.
Il élabore les orientations et les priorités des services en accord avec celles de sa direction, du CISSS Montérégie-Est et du MSSS.
Il intègre dans sa stratégie de développement de services les meilleures pratiques visant l'amélioration de la qualité et l'expérience usager.
Le titulaire du poste :
- Assure le contrôle et la surveillance professionnelle et technique du personnel et lui apporte assistance et conseil, contrôle la qualité de l'acte de technique radiologique et de médecine nucléaire;
- Assure une cogestion efficace avec les différents chefs de services médicaux;
- Assure le fonctionnement et l'application des politiques et des procédures afin d'assurer la qualité et la continuité des soins et services ainsi que les normes d'Agrément Canada et autres organismes règlementaires;
- Contribue à mettre en place les mécanismes permettant au CISSSME de respecter ses obligations règlementaires en termes de radioprotection et sûreté nucléaire;
- Contrôle l'observance des normes de sécurité et de santé au travail;
- Assure les liens entre les différents services et les partenaires internes et externes de l'organisation;
- Collabore à l'identification et à l'analyse des besoins en ressources humaines de sa direction, actualise, dans ses services, les différentes mesures d'attraction, de rétention et de renouvellement du personnel et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet;
- S'assure d'un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines;
- Assure le suivi de l'entente de gestion afin de maximiser l'accessibilité des usagers aux services diagnostiques;
- S'assure que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service;
- Dans un contexte de financement axé sur le patient (FAP) et de coûts de soins par services (CPSS), analyse les coûts de production de ses services et apporte les actions requises pour arrimer la performance de ses services avec les paramètres des modèles (ex : coût unitaire par examen / Unité Technique Provinciale);
- Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences et expériences liées à l'emploi :
- Diplôme d'études collégiales avec spécialisation en technologie de radiodiagnostic ou en technologie de médecine nucléaire;
- Certificat universitaire de premier cycle en gestion sera considéré comme un atout;
- Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) ans en gestion d'un service d'imagerie médicale, médecine nucléaire;
- Membre en règle de l'Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec;
- Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Profil recherché :
- Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
- Leadership mobilisateur reconnu;
- Sens développé de la planification, de l'organisation et rigueur dans l'analyse;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
- Capacité à travailler sous pression;
- Sens aigu de l'approche clientèle;
- Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses, diplomatie et habileté à travailler avec une équipe médicale.
Autres informations relatives au poste :
Rémunération : Classe salariale 38 (min. 84 351$, max. 109 655$).
Port d'attache : Hôpital Honoré-Mercier de Saint-Hyacinthe.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur Martin Cyr, Directeur adjoint des services multidisciplinaires - volet services diagnostiques.
S'il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-R-013 en objet de votre courriel.
Pour postuler / pour toute question : [email protected]
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 septembre 2024 à 16 h.
Adjoint administratif/Adjointe administrative
XNRGY Climate Systems
Longueuil
Description du poste
Qui sommes-nous ?
Systèmes climatiques XNRGY est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure, axé sur la recherche et le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone.
Avec une croissance rapide et une vision innovante, nous recherchons un Adjoint Administratif / une Adjointe Administrative pour supporter un groupe exécutif.
Vous jouerez un rôle dans la gestion efficace et la coordination de leurs activités. Votre capacité à anticiper les besoins, à gérer plusieurs priorités simultanément et à communiquer efficacement sera essentielle pour exceller dans ce rôle stimulant.
Une idée de vos responsabilités :
- Standardiser les présentations PowerPoint pour la direction, en garantissant une présentation professionnelle et cohérente de l'information.
- Coordonner des mandats spécifiques, tels que l'organisation d'événements hors-site, la planification de voyages, etc., tout en assurant la compilation et la préparation des documents nécessaires.
- Gérer la gouvernance d'entreprise et assurer un suivi rigoureux de la documentation associée, garantissant que toutes les procédures sont respectées et que les informations sont à jour.
- Administrer l'agenda de la direction et organiser les déplacements, en optimisant les horaires et en prenant en compte les priorités stratégiques.
- Maintenir des outils de gestion essentiels, tels que le calendrier des congés, pour assurer une bonne organisation au sein de l'équipe.
- Administrer les comptes de dépense et les voyages de la direction, en veillant à la conformité avec les politiques de l'entreprise.
- Faciliter la communication entre la direction et les différents départements, en agissant comme un point de contact clé et en assurant une circulation fluide des informations.
Ce qu’il vous faudra, entre autres !
- 10 à 15 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en tant qu'assistant(e) exécutif(ve)
- DEC en administration (ou expérience équivalente)
- Expérience avérée dans un environnement de croissance rapide et manufacturier
- Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à jongler avec de multiples priorités
- Approche pragmatique et orientée solutions
- Rigueur, discipline et assertivité
- Esprit d’entreprise et compréhension des enjeux stratégiques
- Intelligence émotionnelle développée, capable de s'adapter à différentes personnalités
- Bilinguisme français-anglais impératif, tant à l'oral qu'à l'écrit, l’espagnol est considéré comme un atout
- Salaire compétitif;
- Assurances médicales dentaires payées 100% par l’employeur;
- Programme d’Aide aux Employés;
- Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur;
- Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal;
- Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneurial est reconnu;
- Milieu inclusif et qui favorise la diversité;
- Évolution de carrière : XNRGY favorise la promotion interne;
- Cafés gratuits;
- Stationnement et bornes de recharges électriques gratuites;
- Mini-Gym sur place;
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XNRGY systèmes climatiques ULC est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord.
La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal.
La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu’elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde.
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