Le français, l'indispensable des secrétaires

« Maîtrise du français impeccable », « Très bon français à l'oral comme à l'écrit », les formules ne manquent pas non plus du côté des employeurs qui recherchent une expression parfaite.

Andrée Choquette, responsable des embauches pour les constructions Pierre Blouin à Québec, confirme qu'il faut une très bonne maîtrise du français, notamment pour la correspondance.

« On ne les teste pas, mais on leur pose des questions sur leur niveau », quitte à vérifier ensuite.

Les agences de placement, conscientes de l'importance d'une telle compétence, n'hésitent pas à vérifier le niveau de français de leurs candidates. Chez Quantum, à Québec, on teste l'orthographe et la grammaire des aspirantes secrétaires à l'aide d'un test informatique.

« Toutes les entreprises ne demandent pas un bon niveau de français, petites, moyennes ou grandes entreprises, c'est au cas par cas », souligne Marie-Christine Boileau, de Quantum. Aux employeurs ensuite de choisir parmi celles pour qui le français est une évidence.