3 types de lettres de motivation
Chanel Lauzon
29 août 2018
Lettres de présentation
3 minutes à lire
2 107
Question
Bonjour, je me demande si les lettres de motivation sont nécessaires lors de la soumission d’une candidature? Quelles sont les informations pertinentes à mettre?
- Sofia
Réponse
Bonjour Sofia, les lettres de motivation ou de présentation sont pertinentes oui, mais l’absence d’une telle lettre ne vous empêchera certainement pas d’obtenir un entretien d’embauche si vous avez un profil intéressant pour le poste convoité. Sans être nécessaire, dites-vous que c’est toujours une bonne façon de démontrer votre intérêt en appuyant votre candidature d’une lettre personnalisée. Nous pouvons retrouver sur le net plusieurs modèles de lettres de motivation, il s’agit simplement de bien adapter celle que vous aurez choisie.
L’essentiel en toute simplicité
Cette forme de lettre ne comprendra que les éléments essentiels, c’est-à-dire vos coordonnées, votre titre actuel, l’endroit où vous travaillez, le poste pour lequel vous manifestez votre intérêt ou, si c’est pour une candidature spontanée, la mention de votre intérêt pour cet endroit en particulier, votre parcours scolaire, vos compétences et une salutation personnalisée indiquant que vous êtes disposée à discuter davantage!
Ce type de lettre est très convenable, car avant même d’ouvrir votre CV, nous avons déjà toutes les informations nécessaires, à savoir si vous correspondez ou non au poste pour lequel vous appliquez. Bien que la lettre soit rédigée en toute simplicité, il est quand même essentiel de la personnaliser. Nous recevons très souvent des lettres de présentation non adaptées, qui semblent être un « modèle » de lettre trouvé en ligne et utilisé à toutes les sauces, qui comporte de vieilles informations qui n’ont aucun lien avec le poste. Le message que vous envoyez alors, c’est que vous êtes une personne sans minutie, sans souci du détail, et j’en passe!
Pourquoi serions-nous « LA » personne idéale pour combler ce poste
Ce type de lettre est très commun et doit être adaptée au poste pour lequel vous appliquez. L’idée est de mettre en évidence que vous possédez tout ce qu’il faut pour le combler. Nous y retrouvons donc vos principales compétences acquises au cours de votre parcours professionnel, de façon plus détaillée, et ce, en soulevant les éléments clés du poste.
Réponses à nos questions!
Il s’agit d’une lettre plus personnalisée, qui répond en fait à plusieurs questions qu’un recruteur/employeur pourrait vous poser lors d’un entretien d’embauche. Nous y retrouvons encore une fois toutes les informations essentielles et habituelles, mais aussi votre motivation face à cette nouvelle opportunité d’emploi et les raisons pour laquelle vous pensez qu’il est temps pour vous de passer à autre chose professionnellement.
J’espère que ces exemples pourront vous aider dans la rédaction de vos futures lettres de présentation!
Bonne chance!
Une semaine sur deux, Chanel Lauzon, conseillère au recrutement chez ZSA, répondra à une question qui lui sera adressée par une lectrice… et ça pourrait être vous! De par son métier de conseillère, orienté vers les postes de soutien administratif, Chanel est à même de vous faire découvrir les coulisses du monde du recrutement. Vous avez une question en lien avec la recherche d’emploi, le processus d’embauche, le marché actuel ou les attentes des employeurs? Chanel y répondra par l’entremise de cette chronique.
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