Pourquoi elle vous dénigre auprès du patron?

Au bureau, elle fait tout pour paraître plus importante que vous. Dès que vous avez le dos tourné, c‘est l’avalanche de reproches.

Devant votre patron, elle saisit toutes les occasions pour vous rabaisser : par exemple « J’ai relevé plusieurs fautes d’orthographe dans ton rapport, mais ne t’inquiète pas, je les ai toutes corrigées! » Ou encore : « Les adresses courriel que tu m’as envoyées étaient toutes dépassées, ça m’a fait perdre beaucoup de temps pour tout refaire. »

Franchement, elle aurait très bien pu vous dire cela en privé, mais non, elle préfère que le patron le sache. Comme secrétaire, votre image est importante et à ce titre, vous ne devez pas vous laisser faire.

Comment réagir face à un tel affront?

Selon le site : « affirmation de soi.info » la plupart du temps, perdre son sans froid, envoie une mauvaise image de nous.

Il est clair qu’il faut à tout prix garder une attitude exemplaire et professionnelle.

Par exemple, vous pouvez :

*La remercier de son aide…en lui disant que vous seriez heureuse de lui rendre la pareille quand vous en aurez l’occasion.
*Dites-lui aussi que vous allez vérifier ses erreurs, et que vous doublerez votre vigilance à l’avenir.

Puis reprenez rapidement la conversation avec le patron. De cette façon vous aurez profité de l’attaque de votre collègue pour démontrer votre professionnalisme à votre patron.

Garder son calme

Vous l’aurez compris, dans toutes ces conversations difficiles vous devez garder votre contrôle et votre calme, vous devez parler avec fermeté et répéter calmement vos demandes jusqu’à ce que votre interlocuteur accepte de coopérer.

Pensez à vous montrer professionnelle devant les attaques déloyales.
Enfin, gardez en tête que si votre collègue s’énerve brusquement devant vous, vous n’êtes pas forcément l’unique responsable, donc ne le prenez pas pour vous.

À ne surtout pas faire

Il est difficile d’aller voir votre responsable pour lui dire "Ce n’est pas vrai, que la collègue a menti". Nous ne sommes plus à l’école : pourtant, même un supérieur raisonnable peut se faire duper par ce genre de propos, surtout s’ils sont laissés sans contrepoids.

Comment s’en sortir?

Si vous savez que cette personne à tendance à dénigrer, mieux vaut essayer de l’éviter.

Ou alors, optez pour la stratégie plus délicate de l’affrontement. Dites-lui explicitement que vous n’appréciez pas sa façon de faire afin qu’elle prenne conscience que vous n’allez pas vous laisser faire.

Protégez-vous notamment en privilégiant les échanges par courriels avec le patron en copie. Et si votre patron revient vers vous avec des questions qui vous paraissent étranges, essayez de lui démontrer que les allégations de votre collègue sont fausses en prouvant que vous avez correctement fait votre travail.