Culture d’entreprise toxique : 10 indices pour la reconnaître

Comment repérer les signes d’une culture d'entreprise toxique quand on en est au processus de recrutement? En voici 10 pour vous montrer plus vigilants…

Quand on postule pour une job, il est important d’écouter également son instinct, indique Forbes. En matière de culture d’entreprise, il y a des indices qui ne trompent pas. Voici 10 points qui devraient vous mettre la puce à l'oreille que cette entreprise a une culture toxique!

1- Le processus d’entrevue est froid et bureaucratique

Les communications officielles n’ont ni chaleur ni personnalité, et ressemblent à des lettres types. En fait, vous n’êtes pas du tout « spéciale » aux yeux de ces personnes, juste une autre postulante dans la longue liste de postulantes!

2- Beaucoup d’erreurs ont été commises au cours du recrutement

On a reprogrammé vos entrevues, on a perdu les informations que vous avez données, et personne ne s’est jamais excusé pour rien. Si vous avez le malheur de vous plaindre, vous entendrez: « Nous avons beaucoup de candidates à rencontrer. » On attend la perfection de vous, mais visiblement eux ne se sentent pas concernés.

3- Le recrutement semble être la dernière priorité de la compagnie

Ils font des promesses quant au jour où ils vont vous recontacter, puis ne respectent pas leur parole. Typique d'une culture d'entreprise toxique.

4- Les recruteurs vous questionnent à l’aide d’un formulaire

En fait, votre entrevue ne ressemblait pas du tout à une conversation normale entre deux individus.Mauvais signe! Ça sent un climat toxique.

5- Ils vous demandent votre dernier T4

Ils veulent s’assurer du montant de votre salaire dans votre dernier poste. Pourquoi voudriez-vous travailler avec des gens qui ne vous font pas confiance?

6- Leur processus d’entrevue est un vrai chantier

Vous avez l’impression qu’ils ont pris la première personne venue pour vous interroger, aucune de vos questions ne trouve de réponses, et vous perdez un temps fou ne serait-ce que pour comprendre quelle est la nature du poste.

7- Ils ont posé des questions insultantes

Par exemple: « Combien de jours de travail avez-vous manqués l’an passé? »

8- Vos futurs collègues vous ont paru peu heureux

Pour tout dire, tout le monde que vous avez croisé semblait exténué, peu épanoui et hyper à fleur de peau. Il y a un problème de culture d'entreprise, voilà ce qui se passe! Vous pouvez le sentir tout de suite dans l’atmosphère. Bip bip bip! Alarme de toxicité déclenchée.

9- La communication interne est un désastre

Tout le monde semble avoir une opinion différente sur les choses. Parfois, vous avez pu sentir des tensions dans l’air entre les gens que vous avez rencontrés.

10- Personne n’a su vous indiquer clairement votre salaire

Ni le détail de vos tâches d’ailleurs. Ils restent plutôt vagues, ou ne s’avancent pas sur des chiffres précis…

Fuyez! C'est le meilleur conseil qu'on peut vous donner.