10 qualités pour que ce soit VOUS qui décrochiez le poste!

Votre CV correspond en tout point à la description du poste... comme celui de tant d’autres candidats, d'ailleurs. Alors, que vous faut-il pour vous démarquer? Ces 10 qualités!

Détenir les diplômes et les compétences demandés n’est plus suffisant pour se démarquer. Les entreprises demandent maintenant des employés le savoir-être, c'est-à-dire des qualités et aptitudes qui font de vous la perle rare.

Voici comment se décline ce savoir-être. Dans un article de La Presse, trois experts dévoilent les qualités personnelles que vous devez développer pour devenir celle que tous les employeurs désirent.

10 qualités à développer

1. La capacité d’adaptation

C’est unanime pour tous, un bon employé doit pouvoir s’adapter rapidement aux changements qui bouleversent le milieu de travail constamment.

2. La capacité d’apprentissage

Durant toute votre carrière, vous devrez être curieuse, désireuse d’apprendre et vous devrez constamment parfaire vos connaissances. Vous démontrez ainsi votre ouverture et votre désir d’évoluer.

3. L’initiative

Les entreprises ont besoin de personnes proactives qui prennent leurs tâches en charge.

4. La maturité

La maturité n’est pas une question d’âge. Les entreprises cherchent des personnes qui assument leurs responsabilités et admettent leurs erreurs. Des personnes qui sont capables de s’excuser si besoin est.

5. La polyvalence

Le temps des spécialités est révolu. Vivement des personnes efficaces et capables d’accomplir différentes tâches.

6. La capacité de travailler en équipe

Il est fini le temps des dictateurs. Bienvenue aux leaders qui travaillent en équipe.

7. L’intégrité

Des scandales font surface trop souvent. L’entreprise ne veut tout simplement pas être sur la une des journaux à cause du manque d’intégrité d’un employé.

8. L’intelligence émotionnelle

Se connaître et savoir gérer ses émotions ainsi que son stress mène à de meilleures relations de travail et interactions avec les collègues. De plus, savoir naviguer en eaux troubles est une compétence recherchée.

9. La capacité de communiquer

Notre société n’a jamais autant communiqué. Une bonne communication, bien écrite, est importante pour l’image de l’entreprise.

10. Le leadership

De plus en plus de cadres partent pour la retraite. Si le leadership ne vous est pas naturel, sachez que cette compétence s’apprend.