Agence: à quoi ressemble la candidate idéale?

Ça y est, c’est décidé, vous voulez faire appel à une agence de placement pour trouver un nouvel emploi. Mais voilà qu’un doute vous assaille : avez-vous le bon profil pour vous présenter dans une agence? Vous manque-t-il des aptitudes professionnelles ? Quelles sont les caractéristiques d'une bonne candidate? Laura Mazzetta, conseillère à l’agence NGPP répond à ces questions sur le sujet.

Selon vous, à quoi ressemble le profil d’une bonne candidate qui vient se présenter à l’agence pour trouver un emploi en administration ?

Il existe deux profils distincts que nous recherchons selon que la candidate vise un poste temporaire ou permanent. Pour ce dernier, nous recherchons une personne possédant une bonne stabilité d’emploi avec un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans chacun de ses emplois précédents.

En revanche, ce que nous recherchons pour un poste temporaire est une candidate débrouillarde, qui s’adapte très bien à différents environnements et qui, surtout, est multitâche, la formation étant moindre pour un poste à durée limitée.

Que recherchez-vous spécifiquement pour des postes en administration ?

De façon générale, la candidate met toutes les chances de son côté si elle est capable d’effectuer toutes les tâches classiques d’une adjointe administrative ou de direction, si elle maîtrise parfaitement l’anglais et le français ainsi que les logiciels tels que Word, Excel et Powerpoint, si ses attentes salariales sont raisonnables et réalistes et si, bien sûr, elle est motivée, professionnelle et dynamique.

Il est à noter qu’en agence, les candidates doivent passer des examens de langue et d’informatique pour évaluer leur niveau. En outre, n’hésitez pas à mettre de l’avant toute autre expérience en lien avec le poste convoité tel qu’en comptabilité par exemple. Votre profil n’en sera qu’amélioré !

Faut-il absolument posséder un diplôme scolaire ?

À moins qu’il s’agisse d’un poste syndiqué (auquel cas un diplôme en administration est requis), nous misons davantage sur l’expérience professionnelle d’une candidate que sur son cursus scolaire. Vous possédez plusieurs années d’expérience à titre d’adjointe administrative et vous voulez appliquer sur un poste similaire ? Alors, vous êtes certainement une bonne candidate pour ce poste !