Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Vallée-de-l'Or : #1445 - temps complet permanent - jour - DRISommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint à la direction des soins infirmiers – RLS de la Vallée-de-l’Or, et en conformité avec le plan d’organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, vous intervenez auprès du personnel sous votre supervision, les médecins, les chefs de service et les employés des différentes directions afin d’aider à solutionner les problèmes reliés à l’accès, à la gestion des lits et aux activités cliniques.Vous exercez des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation de l’offre de service sous votre responsabilité qui comprend les services offerts par une équipe de professionnels ainsi que du personnel en soutien administratif du secteur de l’accueil.Exigences :• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);• Expérience d’au moins cinq (5) ans à titre d’infirmière en milieu actif;• Expérience de gestion, incluant dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, multimissions) constitue un atout;• Posséder une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPort d’attache : Senneterre.Entrée en fonction : Mai 2024.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines à À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 5 avril 2024, 16 h.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent