Adjoint(e) juridique réserviste

Adjoint(e) juridique réserviste

Notre client, un cabinet d’avocats réputé, recherche un(e) adjoint(e) juridique réserviste pour soutenir ses équipes à Québec et Montréal.

Ce rôle clé vous permettra de collaborer avec les adjoint(e)s et avocat(e)s des différents secteurs du cabinet, tout en contribuant à la gestion de dossiers variés.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire : entre 55.000$ et 70.000$ (selon l’expérience).
• Lieu : Québec et Montréal (2 postes disponibles).
• Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine).
• Horaires flexibles permettant de concilier travail et vie personnelle.
• Une politique de télétravail flexible pour vous éviter le trafic plusieurs jours par semaine.
• Horaire d’été permettant des vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail.
• Matériel informatique fourni pour votre bureau à domicile, avec une allocation pour l’aménager selon vos besoins.
• Une équipe de direction accessible et un environnement humain.
• Congés mobiles annuels pour plus de flexibilité.
• Un code vestimentaire décontracté : le jeans est autorisé quotidiennement.
• Couverture d’assurance collective payée par l’employeur.
• Accès à un service de télémédecine pour des consultations médicales rapides.
• Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur.
• Programme de remboursement de 50 % pour des repas préparés, idéal pour les parents de jeunes enfants.
• Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de créer des moments de détente et un comité axé sur le bien-être physique et mental.
• Programme d’aide aux employé(e)s, pour favoriser votre bien-être au quotidien.

Responsabilités :

• Supporter les adjoint.es et avocat.es des différents secteurs du cabinet.
• Réviser, mettre en forme et modifier divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.).
• Transcrire des dictées.
• Préparer des cahiers électroniques de procédures, de pièces, d’autorités, ainsi que des cartables de clôture.
• Effectuer des tâches administratives pour soutenir l’équipe.
• Accomplir diverses autres tâches administratives selon les besoins.

Ce que vous avez à offrir :

• Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente.
• 5 ans d’expérience en secrétariat juridique, notamment en litige.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (capacité à soutenir les avocat.es anglophones et à traiter des documents en anglais).
• Excellente grammaire.
• Maîtrise de Microsoft Word (mise en page, styles, etc.).
• Bonne connaissance de PowerPoint et des notions de base d’Excel (un atout).
• Souci de la clientèle interne et externe.
• Forte capacité d’adaptation et rapidité d’exécution.
• Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises.

Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.