Adjoint juridique en litige assurance

Adjoint(e) juridique en litige assurance

Êtes-vous à la recherche d'un emploi stimulant et dynamique dans les environs de Montréal? Souhaitez-vous faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et d’un cabinet d’avocats qui vous aidera à progresser dans votre carrière?

Ce poste est fait pour vous! Nous recherchons actuellement un(e) adjoint(e) juridique en litige assurance pour l'un de nos clients dans l'industrie juridique.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire entre 60 000$ et 70 000$ par année
• Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine).
• Pendant la période estivale, profitez d'un emploi du temps qui vous accorde des après-midis libres les vendredis, de juillet jusqu'à la fête du Travail (horaire d’été).
• Équilibre entre travail et vie personnelle, favorisant bien-être et productivité grâce à un modèle hybride.
• Heures de congé mobile à utiliser à votre convenance tout au long de l'année.
• Matériel informatique fourni pour votre bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon vos besoins.
• Équipe de direction accessible et un environnement humain.
• Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de vous divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental.
• Code vestimentaire décontracté vous permettant d’adopter le jeans quotidiennement.
• Couverture d’assurance collective payée par l’employeur.
• Service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin.
• Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur.
• Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés.
• Programme d’aide aux employé(e)s, parce qu’on mise sur votre bien-être.

Responsabilités :

• Soutenir de manière proactive les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers.
• Coordonner l’agenda et assurer le suivi requis pour tous les rendez-vous, rencontres, événements et comités auxquels participent les professionnels attitrés.
• Respecter les échéanciers.
• Assurer le suivi des dossiers clients et des livrables.
• Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de manière professionnelle et courtoise.
• Préparer la documentation requise pour les différents événements prévus à l’agenda.
• Préparer la documentation habituelle en litige assurance (cahiers de procédures, pièces, autorités, etc.).
• Effectuer la relecture et la correction de documents.
• Effectuer l'ouverture de dossiers ainsi que la facturation.
• Préparer les allocations de dépenses.
• Accomplir diverses autres tâches administratives selon les besoins.

Ce que vous avez à offrir :

• Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente.
• 3 ans d’expérience en secrétariat juridique, notamment dans le domaine du litige.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft, notamment des logiciels Word, Outlook et Excel.
• Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (un atout).
• Bilinguisme parlé et écrit requis, en français et anglais.
• Souci du détail et orientation client.
• Sens des responsabilités et organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir des priorités.
• Dynamisme, courtoisie, professionnalisme et débrouillardise.
• Esprit d’équipe et initiative.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises.

Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.